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人力資源經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗：3-5 年
薪資待遇：5000--10000 月薪
招聘人數(shù)：1
1、負責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
2、 制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。
3、負責(zé)制定人員招聘計劃、培訓(xùn)計劃并貫徹實施。
4、負責(zé)完善并貫徹實施績效考核管理制度，為公司選拔人才提供依據(jù)
5、 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
6、 依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
2、 制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。
3、負責(zé)制定人員招聘計劃、培訓(xùn)計劃并貫徹實施。
4、負責(zé)完善并貫徹實施績效考核管理制度，為公司選拔人才提供依據(jù)
5、 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
6、 依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
貴州華富投資置業(yè)有限公司于2014年注冊成立，注冊資金1000萬，是一家集投資、貸款咨詢、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理的綜合性房產(chǎn)公司。
公司將憑借雄厚的資金實力、先進的管理模式、專業(yè)的員工團隊，致力于為城市創(chuàng)造出高品質(zhì)的城市精品，通過創(chuàng)建規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，努力成為一個對社會有責(zé)任感并得到廣泛認(rèn)同的房產(chǎn)企業(yè)。目前開發(fā)的惠水縣江南水鄉(xiāng)項目，建筑面積80萬方，臨水而居，地理位置優(yōu)越。將打造惠水縣首家濱河現(xiàn)代生態(tài)城。
公司為員工提供良好的工作平臺和發(fā)展前景，著力打造一支年輕、高效、善良、有擔(dān)當(dāng)?shù)膱F隊，歡迎有志之士加入我們，書寫明天成就，共繪美好藍圖。
貴州華富投資置業(yè)有限公司
公司規(guī)模：50 - 99人
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理
所在地區(qū)：貴州-黔南布依族苗族自治州
公司地圖：
