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一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的管理與運(yùn)維。

2.組織開展質(zhì)量體系內(nèi)外審核（包括過(guò)程審核、產(chǎn)品審核），對(duì)審核與運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，督促責(zé)任部門制定糾正措施，并對(duì)其實(shí)施跟蹤、監(jiān)督。

3.優(yōu)化質(zhì)量管理的業(yè)務(wù)流程，進(jìn)行監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)，在執(zhí)行過(guò)程中給予指導(dǎo)與支持，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難。

4.牽頭公司過(guò)程質(zhì)量管理（如變更、異物管控等），落實(shí)異常處置。

5.牽頭落實(shí)產(chǎn)品交付異常處置，參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)等。

6.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工具的推廣及運(yùn)用，如APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP等，提升質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

7.參與供方評(píng)價(jià)、質(zhì)量改進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化對(duì)供方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

8.協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)開展質(zhì)量管理培訓(xùn)及質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，提高員工隊(duì)伍質(zhì)量管理意識(shí)、知識(shí)、技能和水平。

二、任職要求

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，化學(xué)類、化工類、材料類、質(zhì)量管理類相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上材料行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有磷酸鐵鋰、鋰電池、汽車等大型制造型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.知識(shí)技能：

（1）熟練掌握并運(yùn)用質(zhì)量管理體系（IS09001 、IATF16949）和品質(zhì)管理五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）等；

（2）熟練掌握通用檢驗(yàn)知識(shí)；掌握無(wú)機(jī)化工基礎(chǔ)知識(shí)、磷酸鐵鋰電池生產(chǎn)知識(shí)；熟練掌握、應(yīng)用常用辦公軟件；掌握質(zhì)量管理知識(shí)。

4.個(gè)性特征：抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和突發(fā)事件應(yīng)急處置能力等。

三、薪酬福利

具體薪酬面議。