崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)與潛在合作伙伴建立聯(lián)系，推動業(yè)務(wù)合作，完成銷售目標(biāo)
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成招商任務(wù)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)

任職要求：
1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力
2、能夠獨立處理和解決問題，具有良好的項目管理能力
3、對工作充滿熱情，有強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神
4、具有學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升自己的業(yè)務(wù)技能
5、服從上級安排， 能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1.電話邀約潛在客戶進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確理解客戶需求，推廣公司產(chǎn)品并提供個性化的邀約方案；
2.維護(hù)客戶關(guān)系，確保通話質(zhì)量和邀約效果；
3.將線上客戶轉(zhuǎn)化為線下客戶，邀約意向客戶到現(xiàn)場了解產(chǎn)品；
4.轉(zhuǎn)化意向客戶，促成下單。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與客戶進(jìn)行互動
2.具有較強的說服能力，能夠在電話中傳遞出積極的信息
3.服從上級安排，能夠在工作中展現(xiàn)出團(tuán)隊合作精神
4.具有學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升自己的業(yè)務(wù)技能

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、市場開拓與客戶關(guān)系管理，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期與客戶溝通，了解客戶需求，及時解決客戶問題。
2、邀約客戶了解產(chǎn)品、組織客戶拜訪、商務(wù)談判等活動，促成合作意向，簽訂合同并確保合同的順利執(zhí)行。
3、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定詳細(xì)的銷售計劃和策略，并分解到季度、月度，確保銷售任務(wù)的完成。分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略，優(yōu)化產(chǎn)品銷售方案，提高銷售效率和業(yè)績。
4、積極開展商務(wù)合作，尋找與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的合作伙伴，進(jìn)行資源整合和優(yōu)勢互補，拓展業(yè)務(wù)渠道和市場空間。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷（能力強可適當(dāng)放寬），市場營銷、工商管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有1年以上商務(wù)管理、銷售管理或項目管理工作經(jīng)驗，有金融、投資理財?shù)认嚓P(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受有市場銷售經(jīng)驗的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、 熟悉商務(wù)談判技巧和銷售策略，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4、具備較強的市場開拓能力和創(chuàng)新意識，能夠敏銳捕捉市場機會，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
5、具有良好的客戶服務(wù)意識和責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé)：
合伙人要求:
1. 具備敏銳的商業(yè)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠精準(zhǔn)捕捉市場機會并提出有效策略。
2. 擁有較強的溝通協(xié)作能力，既能與團(tuán)隊成員緊密配合，又能與外部合作伙伴建立良好關(guān)系。
3. 具有一定的項目管理經(jīng)驗，能夠高效組織和推進(jìn)各項工作任務(wù)，確保目標(biāo)達(dá)成。
4. 能承受較大的工作壓力和不確定性，在創(chuàng)業(yè)環(huán)境中保持積極樂觀的心態(tài)和堅韌不拔的毅力。
5. 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉運營流程、營銷推廣或具備專業(yè)技術(shù)知識更佳。

公司提供：
公司為運營合伙人全方位賦能，助力運營征程：
1、公司負(fù)責(zé)風(fēng)險把控：憑借豐富經(jīng)驗與專業(yè)策略，深度剖析市場風(fēng)險，定制精準(zhǔn)方案，最大程度降低風(fēng)險沖擊。同時，從項目籌備到落地執(zhí)行，全程跟進(jìn)指導(dǎo)，優(yōu)化運營流程，讓運營更為簡單。
2、資源鏈接與整合：搭建廣闊資源平臺，涵蓋行業(yè)人脈、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、前沿技術(shù)渠道等。助力合伙人突破資源瓶頸，獲取關(guān)鍵要素，為運營與創(chuàng)新注入強大動力。
3、專業(yè)運營支持：組建精英運營團(tuán)隊，提供保姆式中后臺服務(wù)。涵蓋財務(wù)管理、法務(wù)咨詢、人力調(diào)配等，讓合伙人專注核心業(yè)務(wù)。且開展定制化培訓(xùn)，分享實戰(zhàn)方法技巧，攜手共進(jìn)，攻克難題。