崗位職責：
崗位條件：
（1）工作年限不低于5年，主要從事建筑暖通設計；
（2）職稱要求中級及以上或相應專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書；
（3）學歷要求本科及以上。

崗位職責：
崗位條件：
（1）本科及以上學歷，冶金專業(yè)；
（2）三年以上相關工作經驗，有設計院工作經驗者優(yōu)先，熟悉辦公軟件和專業(yè)設計軟件；
（3）具備良好的協調、協作技能；
（4）具有保持學習鉆研的思想準備；身體素質好，能吃苦(偶爾需要加班和出差)，性格開朗，團隊合作意識強，具備一定的溝通協調和組織能力；
薪資：5000-7000元

薪酬標準：
提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，基本工資+職稱崗位酬金+月預發(fā)績效+月生產考核績效+市場開發(fā)達標績效+季度或半年期績效+節(jié)假日福利；按公司制度執(zhí)行，且向每位員工實行保底薪酬。
社會保障：五險一金，體檢、團建、通訊補助、工齡工資、餐補等。
.培訓晉升：通過外部培訓、項目實例參觀、專家協作等措施提升個人技能；要求對自己的成長負責，有完整的職業(yè)及成長規(guī)劃。

崗位職責：
崗位條件：
（1）本科及以上學歷，化學工程與工藝、礦物加工工程專業(yè)；
（2）三年以上相關工作經驗，有設計院工作經驗者優(yōu)先，熟悉辦公軟件和專業(yè)設計軟件；
（3）具備良好的協調、協作技能；
（4）具有保持學習鉆研的思想準備；身體素質好，能吃苦(偶爾需要加班和出差)，性格開朗，團隊合作意識強，具備一定的溝通協調和組織能力；
薪資：5000-7000元

薪酬標準：
提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，基本工資+職稱崗位酬金+月預發(fā)績效+月生產考核績效+市場開發(fā)達標績效+季度或半年期績效+節(jié)假日福利；按公司制度執(zhí)行，且向每位員工實行保底薪酬。
社會保障：五險一金，體檢、團建、通訊補助、工齡工資、餐補等。
.培訓晉升：通過外部培訓、項目實例參觀、專家協作等措施提升個人技能；要求對自己的成長負責，有完整的職業(yè)及成長規(guī)劃。

崗位職責：
崗位條件：
（1）本科及以上學歷，環(huán)境保護相關專業(yè)；
（2）五年以上相關工作經驗，熟悉開發(fā)建設類項目的主體工程，熟悉環(huán)保法及相關法律法規(guī)，熟悉辦公軟件；
（3）熟悉環(huán)保方案編制工作，能獨立完成環(huán)保驗收具有項目落地指導能力具備良好的協調、協作技能；
（4）具有保持學習鉆研的思想準備；身體素質好，能吃苦(偶爾需要加班和出差)，性格開朗，團隊合作意識強，具備一定的溝通協調和組織能力；
薪資：≥7000元
提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，基本工資+資質注冊費+職稱崗位酬金+月預發(fā)績效+月生產考核績效+市場開發(fā)達標績效+季度或半年期績效+節(jié)假日福利；按公司制度執(zhí)行，且向每位員工實行保底薪酬。
社會保障：五險一金，體檢、團建、通訊補助、工齡工資、餐補等。
培訓晉升：通過外部培訓、項目實例參觀、專家協作等措施提升個人技能；要求對自己的成長負責，有完整的職業(yè)及成長規(guī)劃。

崗位職責：
崗位條件：
（1）學歷本科及以上，建筑學專業(yè)及相關專業(yè)；
（2）工程師以上職稱（持有注冊職業(yè)資格及高級工程師優(yōu)先）；
（3）5年以上建筑方案設計經驗，且有主導過兩個中型及一個大型相關業(yè)績；
（4）具有優(yōu)秀的溝通、表達能力及匯報方案能力。

崗位職責：
崗位條件：
（1）本科及以上學歷，礦業(yè)工程、采礦工程專業(yè)；
（2）具有三年以上礦山類項目咨詢和設計相關工作經驗，熟悉礦山類項目開采方案設計、安全設施設計等，熟悉各類采礦設計規(guī)范及相關法律法規(guī)，熟悉辦公軟件；
（3）具有保持學習鉆研的思想準備；身體素質好，能吃苦（偶爾需要加班和出差），性格開朗，團隊合作意識強，具備一定的溝通協調和組織能力；
薪資：5000-7000元
提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，基本工資+職稱崗位酬金+月預發(fā)績效+月生產考核績效+市場開發(fā)達標績效+季度或半年期績效+節(jié)假日福利；按公司制度執(zhí)行，且向每位員工實行保底薪酬。
社會保障：五險一金，體檢、團建、通訊補助、工齡工資、餐補等。
培訓晉升：通過外部培訓、項目實例參觀、專家協作等措施提升個人技能；要求對自己的成長負責，有完整的職業(yè)及成長規(guī)劃。

崗位職責：
崗位條件：
（1）2年以上質量檢測工作經歷；
（2）持有相關專業(yè)上崗證；
（3）中級職稱以上，且持有二級結構執(zhí)業(yè)資格證書；
（4）學歷要本科及以上。

崗位職責：
崗位條件：
（1）注冊土木工程師（巖土）、副高及以上級職稱；
（2）擔任過項目負責人、技術負責人等主要負責人職位；
（3）具有5年以上的甲級勘察單位及圖審機構經歷；
（4）業(yè)績獲得過國家級、省級獎項者優(yōu)先。