崗位職責(zé)：
崗位條件：
（1）工作年限不低于5年，主要從事建筑暖通設(shè)計(jì)；
（2）職稱(chēng)要求中級(jí)及以上或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
（3）學(xué)歷要求本科及以上。

崗位職責(zé)：
崗位條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，冶金專(zhuān)業(yè)；
（2）三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉辦公軟件和專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件；
（3）具備良好的協(xié)調(diào)、協(xié)作技能；
（4）具有保持學(xué)習(xí)鉆研的思想準(zhǔn)備；身體素質(zhì)好，能吃苦(偶爾需要加班和出差)，性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)和組織能力；
薪資：5000-7000元

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，基本工資+職稱(chēng)崗位酬金+月預(yù)發(fā)績(jī)效+月生產(chǎn)考核績(jī)效+市場(chǎng)開(kāi)發(fā)達(dá)標(biāo)績(jī)效+季度或半年期績(jī)效+節(jié)假日福利；按公司制度執(zhí)行，且向每位員工實(shí)行保底薪酬。
社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金，體檢、團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、工齡工資、餐補(bǔ)等。
.培訓(xùn)晉升：通過(guò)外部培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)例參觀(guān)、專(zhuān)家協(xié)作等措施提升個(gè)人技能；要求對(duì)自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，有完整的職業(yè)及成長(zhǎng)規(guī)劃。

崗位職責(zé)：
崗位條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、礦物加工工程專(zhuān)業(yè)；
（2）三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉辦公軟件和專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件；
（3）具備良好的協(xié)調(diào)、協(xié)作技能；
（4）具有保持學(xué)習(xí)鉆研的思想準(zhǔn)備；身體素質(zhì)好，能吃苦(偶爾需要加班和出差)，性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)和組織能力；
薪資：5000-7000元

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，基本工資+職稱(chēng)崗位酬金+月預(yù)發(fā)績(jī)效+月生產(chǎn)考核績(jī)效+市場(chǎng)開(kāi)發(fā)達(dá)標(biāo)績(jī)效+季度或半年期績(jī)效+節(jié)假日福利；按公司制度執(zhí)行，且向每位員工實(shí)行保底薪酬。
社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金，體檢、團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、工齡工資、餐補(bǔ)等。
.培訓(xùn)晉升：通過(guò)外部培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)例參觀(guān)、專(zhuān)家協(xié)作等措施提升個(gè)人技能；要求對(duì)自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，有完整的職業(yè)及成長(zhǎng)規(guī)劃。

崗位職責(zé)：
崗位條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，環(huán)境保護(hù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉開(kāi)發(fā)建設(shè)類(lèi)項(xiàng)目的主體工程，熟悉環(huán)保法及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉辦公軟件；
（3）熟悉環(huán)保方案編制工作，能獨(dú)立完成環(huán)保驗(yàn)收具有項(xiàng)目落地指導(dǎo)能力具備良好的協(xié)調(diào)、協(xié)作技能；
（4）具有保持學(xué)習(xí)鉆研的思想準(zhǔn)備；身體素質(zhì)好，能吃苦(偶爾需要加班和出差)，性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)和組織能力；
薪資：≥7000元
提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，基本工資+資質(zhì)注冊(cè)費(fèi)+職稱(chēng)崗位酬金+月預(yù)發(fā)績(jī)效+月生產(chǎn)考核績(jī)效+市場(chǎng)開(kāi)發(fā)達(dá)標(biāo)績(jī)效+季度或半年期績(jī)效+節(jié)假日福利；按公司制度執(zhí)行，且向每位員工實(shí)行保底薪酬。
社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金，體檢、團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、工齡工資、餐補(bǔ)等。
培訓(xùn)晉升：通過(guò)外部培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)例參觀(guān)、專(zhuān)家協(xié)作等措施提升個(gè)人技能；要求對(duì)自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，有完整的職業(yè)及成長(zhǎng)規(guī)劃。

崗位職責(zé)：
崗位條件：
（1）學(xué)歷本科及以上，建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）工程師以上職稱(chēng)（持有注冊(cè)職業(yè)資格及高級(jí)工程師優(yōu)先）；
（3）5年以上建筑方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，且有主導(dǎo)過(guò)兩個(gè)中型及一個(gè)大型相關(guān)業(yè)績(jī)；
（4）具有優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力及匯報(bào)方案能力。

崗位職責(zé)：
崗位條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，礦業(yè)工程、采礦工程專(zhuān)業(yè)；
（2）具有三年以上礦山類(lèi)項(xiàng)目咨詢(xún)和設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦山類(lèi)項(xiàng)目開(kāi)采方案設(shè)計(jì)、安全設(shè)施設(shè)計(jì)等，熟悉各類(lèi)采礦設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉辦公軟件；
（3）具有保持學(xué)習(xí)鉆研的思想準(zhǔn)備；身體素質(zhì)好，能吃苦（偶爾需要加班和出差），性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)和組織能力；
薪資：5000-7000元
提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，基本工資+職稱(chēng)崗位酬金+月預(yù)發(fā)績(jī)效+月生產(chǎn)考核績(jī)效+市場(chǎng)開(kāi)發(fā)達(dá)標(biāo)績(jī)效+季度或半年期績(jī)效+節(jié)假日福利；按公司制度執(zhí)行，且向每位員工實(shí)行保底薪酬。
社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金，體檢、團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、工齡工資、餐補(bǔ)等。
培訓(xùn)晉升：通過(guò)外部培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)例參觀(guān)、專(zhuān)家協(xié)作等措施提升個(gè)人技能；要求對(duì)自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，有完整的職業(yè)及成長(zhǎng)規(guī)劃。

崗位職責(zé)：
崗位條件：
（1）2年以上質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)歷；
（2）持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)上崗證；
（3）中級(jí)職稱(chēng)以上，且持有二級(jí)結(jié)構(gòu)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
（4）學(xué)歷要本科及以上。

崗位職責(zé)：
崗位條件：
（1）注冊(cè)土木工程師（巖土）、副高及以上級(jí)職稱(chēng)；
（2）擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等主要負(fù)責(zé)人職位；
（3）具有5年以上的甲級(jí)勘察單位及圖審機(jī)構(gòu)經(jīng)歷；
（4）業(yè)績(jī)獲得過(guò)國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。