崗位職責：
（一）崗位職責：負責貴州化工礦產基地相關法務和訴訟事務。 （二）任職要求: 1. 本科及以上學歷，法律相關專業(yè)； 2. 熟悉公司業(yè)務與訴訟業(yè)務，實操經驗豐富，能夠獨立審核合同文件，處理訴訟仲裁等糾紛事務； 3. 有較強的溝通，協(xié)調能力，為人正直，有責任心。 4. 5年以上企業(yè)法務實操經驗，持有法律職業(yè)資格證(A證)。 （三）薪資待遇 1.薪資結構：基本工資+績效工資 2.工資標準：5K-9K元/月

崗位職責：
機修工 
儀表維修工 
電修工 
電機維修工 

初、中級工： 5000-7500元/月
高級以上： 9000-10000元/月 要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】

崗位職責：
看火操作工 7000-8000元/月 要求3年以上回轉窯看火（人工）工作經驗
原料、尾氣加壓、成品操作工 3500-5000元/月
行車操作工 4500-5500元/月 要求持證上崗【Q2橋式起重機司機證】

崗位職責：
機爐電集中控制4500-5500元/月 要求持證上崗【G1工業(yè)鍋爐作業(yè)人員證】
化學水運行 4500-5500元/月 要求持證上崗【鍋爐水處理（G3）作業(yè)人員證優(yōu)】

崗位職責：
凈化、合成、分離操作工4000-5500元/月 要求持證上崗【壓力容器作業(yè)證（R1）】
消化、包裝操作工 3500-5000元/月

崗位職責：
爐臺、精制及收磷操作工4500-6000元/月 要求有2年以上黃磷生產工作經驗
爐前及出渣操作工4500-6000元/月
原料、污水處理及脫硫操作工3500-5000元/月

崗位職責：
（一）崗位職責
1.參與新建項目建設，負責新增設備選型、熟悉設備安裝和調試工作，熟悉設備制作及安裝、設備基礎施工圖紙，負責已投產設備技改工作;
2.負責公司設備臺帳、檔案的管理，監(jiān)督有關部門做好設備的歸口管理:
3.負責生產過程中設備運行的控制、管理，編制設備操作規(guī)程，指導有關人員正確進行操作，制訂年度設備大修和技改計劃并協(xié)調落實;
4.負責設備的檢修、維護、保養(yǎng)和改造工作，熟悉特種設備管理工作;
5.負責項目后續(xù)設備檢維修工作，指導機修車間開展設備檢修工作;
（二）任職要求
1.，本科及以上，研究生學歷優(yōu)先
2.化工機械設備相關專業(yè)
3.持中級工程師證優(yōu)先考慮（限期持有）
4.有磷碳化工行業(yè)或化工設計院從業(yè)經驗優(yōu)先，熟悉化工設備選型、招投標、安裝調試及后續(xù)檢維修全流程，熟悉機械、氣動系統(tǒng)、壓力容器、自動化控制、設備標準，熟悉電氣儀表這優(yōu)先考慮，熟練操作AutoCAD等軟件，5年以上本專業(yè)相關工作經驗.
（三）薪資待遇：10000-15000元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關懷等福利項目）

崗位職責：
（一）崗位職責 1.熟掌握儀器儀表、DCS/SIS基礎理論知識和安全知識，儀器儀表管理經驗豐富，熟練運用CAD繪圖軟件和Word、Excel等軟件; 2.能獨立、熟練完成儀表、DCS技術管理工作，并從專業(yè)角度提出儀表、DCS改進、流程優(yōu)化等合理改進建議; 3.協(xié)助完成儀表設備采購及安裝單位招標等工作，負責監(jiān)督管理新增電氣設備安裝及調試工作，負責儀表設備計劃檢修的跟蹤和落實，負責年度大修計劃的審定和質量跟蹤及驗收。4、能夠獨立根據國家法律法規(guī)要求，制定儀表專業(yè)相關管理制度、管理流程、臺賬: （二）任職要求 1.本科及以上，研究生學歷優(yōu)先 2.測控技術與儀器相關專業(yè) 3.持中級工程師證優(yōu)先考慮（限期持有） 4.有磷碳化工行業(yè)或化工設計院從業(yè)經驗優(yōu)先，熟悉DCS編程、PLC控制、溫度表、壓力表、流量計、液位計、在線分析設備安裝、檢修及日常維護，熟悉掌握浙大中控DCS系統(tǒng)的組態(tài)，3年以上本專業(yè)相關工作經驗. （三）薪資待遇：6000-9000元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關懷等福利項目）

崗位職責：
（一）崗位職責
1、負責收集和整理項目部部的各種文件資料和檔案; 
2、負責部門的信息資料管理及文件傳遞工作; 
3、負責工程項目技術檔案的審核、歸檔和資料保管; 
4、督促施工單位整理完善竣工資料，并檢查、整理、 裝訂和歸檔；
5、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議 紀要等資料并歸檔；
6、負責與項目有關的各類合同的檔案管理; 
7、處理項目日常行政工作，負責內外的溝通協(xié)調、業(yè)務配合、上報相關數據。
（二）任職要求
1.本科及以上，研究生學歷優(yōu)先
2.工程管理相關專業(yè)
3.熟練操作AutoCAD、word等辦公軟件，3年相關工作經驗.
（三）薪資待遇：5000-6000元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關懷等福利項目）

崗位職責：
要求有2年以上黃磷生產工作經驗

崗位職責：
4500-6000元/月

崗位職責：
3500-5000元/月

崗位職責：
要求持證上崗【壓力容器作業(yè)證（R1）】

崗位職責：
3500-5000元/月

崗位職責：
要求持證上崗【G1工業(yè)鍋爐作業(yè)人員證

崗位職責：
要求持證上崗

崗位職責：
【鍋爐水處理（G3）作業(yè)人員證優(yōu)】

崗位職責：
3500-5000元/月

崗位職責：
要求持證上崗【Q2橋式起重機司機證】

崗位職責：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責：
要求持證上崗【儀表作業(yè)人員證】

崗位職責：
3500-5000元/月

崗位職責：
有黃磷生產班長經驗者優(yōu)先

崗位職責：
有相關生產班長經驗者優(yōu)先

崗位職責：
有相關生產班長經驗者優(yōu)先

崗位職責：
（一）崗位職責
負責化工廠區(qū)大宗原料、倉儲庫管、磅房計量管理相關工作。
（二）任職要求
1.35**以下，大專以上學歷，專業(yè)不限。
2.熟悉大宗原料、倉儲庫管、磅房計量管理相關工作或有化工廠物資管理從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
3.身體、心理素質良好，能吃苦耐勞并適應倒班模式；
4.服從安排，執(zhí)行力強，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度；
（三）薪資待遇：
3500-4500元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關懷等福利項目）

崗位職責：
（一）崗位職責 1.嚴格執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，做到車間生產與安全生產同時計劃、布置、檢查、總結。 2.參與擬定并實施本車間生產計劃、技改或整改計劃，制訂并實施車間生產組織計劃/施工組織計劃，并做好安全、進度、質量及成本控制； 3.嚴格組織車間開展全員安全風險辨識管控，針對性實施工程技術措施、管理控制措施、個體防護措施等，嚴格執(zhí)行隱患排查治理各項工作制度，深入排查本車間安全生產問題隱患，組織整改落實，直至消除。 4.參與擬定并組織實施本車間的安全生產教育培訓計劃，做好員工的安全生產教育培訓，加強班組管理，定期組織開展班組長安全培訓。 5.負責組織本車間落實的規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實安全生產的措施計劃。 6.擬定并實施車間設備包機及6s包片實施方案；加強設備裝置的檢修維護，嚴格執(zhí)行檢維修作業(yè)安全制度，保證設備、安全裝置等設施處于完好狀態(tài)。 7.嚴格外來施工作業(yè)安全管理，派員現場監(jiān)督，督促承包、承租單位履行安全生產職責。 8.對車間動火、臨時用電用水用氣、受限空間（有限空間）、高空、吊裝等特殊作業(yè)，按職責權限下達作業(yè)指令，指派專人進行現場作業(yè)監(jiān)護。 9．對車間具有安全風險的生產裝置工藝、重要設備設施逐一組織制定并落實管控措施。 10.本車間發(fā)生生產安全事故后，妥善保護事故現場，立即采取有效措施組織事故搶險救援。 11.法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產職責。 （二）任職要求 1.,大專以上學歷（有本行業(yè)車間管理經驗可放寬）; 2.化學工程與工藝相關專業(yè); 3.有同級類似崗位2年以上工作經驗； 4.有一定化工生產基本理論和基本知識；熟悉安全生產法規(guī)，�；�品安全生產法規(guī)； 5.精通本車間產品生產工藝，熟悉設備、電氣及儀表原理知識；熟練掌握車間生產作業(yè)流程，工藝操作規(guī)程、設備操作規(guī)程與崗位操作規(guī)程； 6.豐富的現場生產管理經驗，能快速識別各類生產異動并及時有效處理解決； 7.較強的生產組織與執(zhí)行力；能快速組建并打造“高效、執(zhí)行力強”的生產班組團隊； 8.具備較強管理張力，內部管理和對外管理均有相應的管理原則性，敢管、嚴管、能管； 9.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪酬激勵機制 1. 基本薪酬（底薪）： 0.6萬-0.7萬元/月，按月發(fā)放 2. 績效及獎金（面議） （1）生產績效及獎金：根據生產目標配套產量、成本等績效激勵機制 （2）HSE激勵：根據HSE的目標達成執(zhí)行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）年終獎：年度評優(yōu)評先、企業(yè)效益目標達成情況享受年終13-15薪 （4）專項績效及獎金：根據專項立項目標計劃配套激勵機制（一事一議） 3. 福利 按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。

崗位職責：
（一）崗位職責 1.嚴格執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，做到車間生產與安全生產同時計劃、布置、檢查、總結。 2.參與擬定并實施本車間生產計劃、技改或整改計劃，制訂并實施車間生產組織計劃/施工組織計劃，并做好安全、進度、質量及成本控制； 3.嚴格組織車間開展全員安全風險辨識管控，針對性實施工程技術措施、管理控制措施、個體防護措施等，嚴格執(zhí)行隱患排查治理各項工作制度，深入排查本車間安全生產問題隱患，組織整改落實，直至消除。 4.參與擬定并組織實施本車間的安全生產教育培訓計劃，做好員工的安全生產教育培訓，加強班組管理，定期組織開展班組長安全培訓。 5.負責組織本車間落實的規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實安全生產的措施計劃。 6.擬定并實施車間設備包機維修及6s包片實施方案；加強設備裝置的檢修維護，嚴格執(zhí)行檢維修作業(yè)安全制度，保證設備、安全裝置等設施處于完好狀態(tài)。 7.嚴格外來施工作業(yè)安全管理，派員現場監(jiān)督，督促承包、承租單位履行安全生產職責，做好安裝質量的監(jiān)管。 8.對車間動火、臨時用電用水用氣、受限空間（有限空間）、高空、吊裝等特殊作業(yè)，按職責權限下達作業(yè)指令，指派專人進行現場作業(yè)監(jiān)護。 9．對車間具有安全風險的生產裝置工藝、重要設備設施逐一組織制定并落實管控措施。 10.本車間發(fā)生生產安全事故后，妥善保護事故現場，立即采取有效措施組織事故搶險救援。 11.法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產職責。 （二）任職要求 1.,大專以上學歷（有本行業(yè)車間管理經驗可放寬）. 2.化工機械設備相關專業(yè); 3.有同級類似崗位2年以上工作經驗； 4.有一定化工生產基本理論和基本知識；熟悉安全生產法規(guī)，�；�品安全生產法規(guī)； 5.精通機電儀技術理論，熟悉廠區(qū)生產工藝；熟悉廠區(qū)設備清單、各設備包機保養(yǎng)、檢修規(guī)程及清潔標準； 6.豐富的實操與現場生產管理經驗，能快速識別各類生產異動并及時有效處理解決； 7.較強的生產組織與執(zhí)行力；能快速組建并打造“高效、執(zhí)行力強”的生產班組團隊； 8.具備較強管理張力，內部管理和對外管理均有相應的管理原則性，敢管、嚴管、能管； 9.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪酬激勵機制 1. 基本薪酬（底薪）： 0.6萬元/月，按月發(fā)放 2. 績效及獎金（面議） （1）生產績效及獎金：根據生產目標配套產量、成本等績效激勵機制 （2）HSE激勵：根據HSE的目標達成執(zhí)行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）年終獎：年度評優(yōu)評先、企業(yè)效益目標達成情況享受年終13-15薪 （4）專項績效及獎金：根據專項立項目標計劃配套激勵機制（一事一議） 3. 福利 按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。

崗位職責：
（一）崗位職責 1. 協(xié)助總工程師制定技術開發(fā)戰(zhàn)略，領導制定公司年度研發(fā)計劃，并負責實施。 2. 組織收集相關信息，及時了解和監(jiān)督技術開發(fā)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。 3. 參與制定部門的年度新產品開發(fā)計劃和預算方案。 4. 組織新產品開發(fā)項目的技術可行性論證。 5. 組織和實施新產品開發(fā)項目的實施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進新產品開發(fā)產品化。 6. 組織研發(fā)項目評審并準備評審的系統(tǒng)資料。 7. 負責監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理。 8. 負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新產品研發(fā)方向，與有關單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進技術立項。 9. 負責組織技術協(xié)作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系。 10. 負責根據公司業(yè)務需要引進外部先進技術，組織轉化，形成生產力。 11. 負責組織系統(tǒng)收集國內外先進技術信息、資料，支持研發(fā)工作。 12. 負責組織研究先進技術，形成技術積累。 13. 組織自主研發(fā)產品批次質量問題技術分析。 （二）任職要求 1.本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先； 2. 中級工程師職稱，持高級以上工程師或注冊安全工程師優(yōu)先； 3. 2年以上大中型化工生產制造企業(yè)研發(fā)部門負責人工作經驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 4. 具備較高的專業(yè)素養(yǎng)（專業(yè)知識結構與實操經驗豐富，能解決實際問題，技術與管理方案落地效果好) 5. 忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備化解工作壓力的能力 （三）待遇 15-21萬/年＋獎金（項目研發(fā)專項獎、年終獎等獎金機制）

崗位職責：
（一）崗位職責 1、安全管理 （1）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及有關安全管理規(guī)定。 （2）協(xié)助安環(huán)副總抓好公司各項安全管理工作。 （3）負責制定、修訂本公司安全生產的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 （4）負責制定公司安全工作目標、計劃，經審定后組織貫徹實施。 （5）協(xié)助公司領導組織召開安全生產工作會議和定期進行安全生產大檢查。 （6）負責審核各職能部門、生產車間、生產班組制定的各項安全生產措施。 （7）監(jiān)督檢查生產現場安全狀況，發(fā)現“三違”現象或事故隱患后下達隱患整改通知書，并監(jiān)督、檢查整改情況。 （8）負責重大高危工程和危險作業(yè)項目的安全技術措施審核和安全指導。 （ 9）負責組織公司開展安全生產宣傳教育和崗位安全技能培訓工作，督促檢查員工“三級”安全教育的落實情況。 （10）負責組織生產安全事故調查，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次發(fā)生。 （11）負責組織編制年度安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。 （12）負責組織編制、完善生產安全事故應急預案，并組織事故應急預案演習。 （13）負責落實大檢修、臨時搶修施工和交叉作業(yè)時的安全措施，制定安全施工方案，安排監(jiān)護人員。 （14）認真貫徹執(zhí)行安全“三同時”制度和安全生產管理制度，推進企業(yè)安全生產標準化工作。 （15）督促安全管理人員經常有效地檢查現場安全生產、環(huán)保、消防、職業(yè)病防護及其他安全管理工作。 2、環(huán)保管理 （1）嚴格貫徹執(zhí)行上級環(huán)保部門要求、落實環(huán)保責任，并監(jiān)督實施。 （2）督促、檢查各部門執(zhí)行國家環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)及各項環(huán)境保護管理制度的情況。 （3）擬定各項環(huán)保措施，制定公司污染物排放管理制度。 （4）負責組織污染源調查和企業(yè)環(huán)境質量評價 （包括環(huán)境影響評價） ，編寫環(huán)境質量報告書。 （5）負責組織編制、完善環(huán)境及危險廢物事故應急預案，并組織事故應急預案演習。 （6）在有關部門緊密配合下做好環(huán)境監(jiān)測及各類環(huán)保資料的統(tǒng)計上報與建檔工作。 （7）參加新建、擴建、改建工程的環(huán)境評價及評審工作，貫徹執(zhí)行環(huán)保“三同時”制度，并做好驗收工作。 （8）組織調查環(huán)境污染事故，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次。 （9）大力推行和采用先進環(huán)保設備，做好環(huán)保工作，用好環(huán)保資金。 （10）做好環(huán)境管理人員的培訓和環(huán)境保護技術情報的交流，推廣先進環(huán)境管理經驗和污染防治技術。 （11）廣泛開展環(huán)境保護宣傳教育，普及環(huán)境科學知識，推動清潔生產的深入開展。 （二）任職要求 1.本科以上學歷；環(huán)境與安全類相關專業(yè)；具有注冊安全工程師證 2.10年以上安全相關工作經驗，5年以上熱電廠安全管理相關經驗，3年以上熱電廠安環(huán)部長/副部長管理經驗； 1. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于安全、環(huán)保方面到法律法規(guī)及相關標準和文件； 2. 具有組織領導能力、管理能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 3. 有良好的溝通協(xié)調能力，普通話流利。 （三）待遇 18?24萬元/年+年終考核獎（13-18薪）＋安全獎+補貼福利，評優(yōu)優(yōu)秀授予長期認購激勵資格

崗位職責：
（一）崗位職責 1. 負責基地HSE體系全面管理工作； 2. 依據國家頒布的有關法律、法規(guī)及技術標準，建立并完善以安全生產為中心的基地HSE管理規(guī)章制度，負責基地安全生產監(jiān)督管理工作的總體策劃與部署，并督促實施。 3. 牽頭各廠區(qū)HSE部開展安全生產監(jiān)督管理工作，對安全生產負監(jiān)管領導責任。 4. 主持編制實施安全生產應急預案和編制基地安全生產計劃，協(xié)助總經理建立基地安全生產監(jiān)督保障體系并具體實施。 5. 熟悉掌握基地各廠區(qū)安全生產現狀。了解基地各廠區(qū)生產工藝、設備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素，定期組織安全檢查，及時發(fā)現事故隱患，尤其對基地安全生產的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進行監(jiān)控，隨時提出事故隱患情況及整改建議。 （二）任職要求 1. 本科以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；安全工程、環(huán)保等相關專業(yè)；高級工程師職稱優(yōu)先； 2. 大中型化工生產制造安全總監(jiān)或類似職位從業(yè)經驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 3. 精通�；�行業(yè)安全環(huán)保法律法規(guī)、行業(yè)標準； 4. 能統(tǒng)籌規(guī)劃并制訂企業(yè)的中長期HSE發(fā)展規(guī)劃與方案；能對環(huán)境進行客觀、正確的判斷，具備制定行動策略的能力，并積極行動；能整合調配內外部資源，實現目標。 5. 具備較強管理原則性，對內對外嚴格履職審查、決策及監(jiān)督職責； 6. 能培養(yǎng)并打造基地HSE管理團隊，能獨立規(guī)劃并建立健全HSE管理制度體系； 7. 較強的對外協(xié)調溝通，能有效應對各級安全環(huán)保檢查； （三）待遇 30-36萬/年＋獎金（HSE激勵、年終獎等獎金機制）

崗位職責：
1.按照“管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，對分管工作履行安全生產“一崗雙責”，建立落實設備技術部和技術職責范圍內的班組全員安全生產責任制。 2.貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產方針、政策，協(xié)助設備副廠長和分管負責人做好安全方面的技術指導工作，在廠區(qū)安全生產中負技術領導責任。 3.組織擬定設備、電氣、儀表及自動化等方面的規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應急救援預案，確保相關責任制、制度、規(guī)程、預案符合本單位安全生產的實際，監(jiān)督嚴格執(zhí)行；督促分管部門認真貫徹執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行監(jiān)督檢查；在安排布置分管單位的工作時，同時安排布置安全生產有關工作。 4.制訂并實施廠區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助設備副廠長負責公司新建、改擴建、整改等項目建設中設備技術工作； 5.組織安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收； 6.負責組織對分管專業(yè)范圍內的設備重大技術改造工程方案、工程設計、安全技術措施的審查、審批，并提出決定性意見，組織重大項目的安全技術交底工作。 7.負責組織對分管專業(yè)范圍內技術措施、維護檢修等計劃審批，審批時要把與安全生產相關的工作任務一并納入計劃中，并對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤檢查考核。 （一）任職要求 1.本科及以上，研究生學歷優(yōu)先 2.化學工程與工藝相關專業(yè) 3.中級工程師優(yōu)先 4.2年以上大中型化工生產制造企業(yè)技術部門或項目技術負責人工作經驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 5.精通行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)標準，能對行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確預判； 6.能規(guī)劃并制訂廠區(qū)發(fā)展規(guī)劃與自動化生產規(guī)劃，制訂生產、建設與本職能管理目標計劃； 7.熟悉對標企業(yè)技術原理，具備較強的信息收集與分析能力，并積極引入和轉換新設備、新工藝、新方法等； 8.具備獨立或整合內外資源完成廠區(qū)技術方案設計能力，能獨立評審本專業(yè)各類委外技術設計方案，提出專業(yè)評審意見或建議。 9.能夠靈活運用本專業(yè)知識，結合現代企業(yè)或先進管理模式，能獨立規(guī)劃并組織建立健全生產運營管理制度體系； 10.能對環(huán)境進行客觀、正確的判斷，具備制定行動策略的能力，并積極行動； 7跨部門工作協(xié)同配合度高。 11.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （二）待遇 15-21萬/年＋獎金（項目建設獎金、過節(jié)獎金等獎金機制）